لودینگ

تعویق سن بازنشستگی؛ جلوگیری از انزوای افراد

گفت‌وگو

تعویق سن بازنشستگی؛ جلوگیری از انزوای افراد

یک جمعیت‌شناس با اشاره به تعویق سن بازنشستگی مطرح شده در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ اظهار کرد: در حال حاضر اگر فردی کار فکری را در سن بالاتر و با تجربه بیشتر انجام دهد به نفع خود و به نفع جامعه است، زیرا کسانی که بازنشسته می‌شوند منزوی و از جامعه دور می‌شوند. حال زمانی که در صحنه‌های اجتماعی حضور داشته باشند کمتر منزوی شده و از نظر تخصص هم می‌توانند به جامعه خدمت کنند.

شهلا کاظمی‌پور در گفت‌وگو با ایسنا،‌ با اشاره به موضوع تعویق سن بازنشستگی مطرح شده در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ اظهار کرد: معمولا در کشورها سن بازنشستگی براساس امید زندگی تعیین می‌شود، کشورها زمانی که امید زندگی ۷۵ سال بود سن بازنشستگی را حدود ۶۵ سال در نظر گرفته بودند. حال اگر این ثابت بماند و امید زندگی زیاد شود صندوق‌های بازنشستگی از نظر مالی متضرر می‌شوند که بسیاری از کشورها به این دلیل تجدید نظر کرده و سن بازنشستگی را به مرور افزایش داده‌اند. بنابراین در کشور ما نیز اگر بخواهیم تجدیدنظری داشته باشیم، افزایش سن بازنشستگی لازم است.

این جامعه‌شناس در پاسخ به این سوال که آیا در حال حاضر افراد در معرض سن بازنشستگی آمادگی این اتفاق را دارند؟ اینطور توضیح داد: زمانی کارها یدی بود، اما اگر اکنون فرد کار فکری را در سن بالاتر و با تجربه بیشتر انجام دهد به نفع خود و به نفع جامعه است، زیرا کسانی که بازنشسته می‌شوند منزوی و از جامعه دور می‌شوند. حال زمانی که در صحنه‌های اجتماعی حضور داشته باشند کمتر منزوی شده و از نظر تخصص هم می‌توانند به جامعه خدمت کنند.

تعویق سن بازنشستگی؛ جلوگیری از انزوای افراد

کاظمی‌پور این را هم گفت که البته از نظر اشتغال ممکن است گفته شود اشتغال‌زایی کم می‌شود. باید تعویق سن بازنشستگی را برای مشاغلی که به تخصص بیشتری نیاز دارند، در نظر بگیریم و بیشتر روی افراد متخصص تمرکز کنیم. اما برای افرادی که نیروی کار هستند و کارهای سخت انجام می‌دهند به دلیل اینکه بدنشان فرسوده می‌شود اگر زودتر هم باشد، بهتر است.

وی درخصوص برخی اظهارات مبنی بر اینکه «افزایش سن بازنشستگی در تقابل با قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت است»، بیان کرد: یک طرح به یکباره اجرا نمی‌شود و پلکانی اجرا می‌شود. به نظر برای افزایش سن بازنشستگی باید به سراغ مشاغل تخصصی و کارآفرین بروند.

اشتراک گذاری
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on email
Email
Share on print
Print
جدیدتربن مطالب
مطالب مرتبط
دیدگاه‌ها

ارسال پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *